关键绩效指标与工作目标，一定要是员工能够控制的，要界定在员工-南京自考网

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2022年10月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2022.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

8

关键绩效指标与工作目标，一定要是员工能够控制的，要界定在员工职责和权利控制的范围之内，这体现的是绩效计划制定的( )。

A、全员参与原则
B、客观公正原则
C、可行性原则
D、综合平衡原则

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对被考核对象未做到要求和期望，但是其可以达到的绩效水平称为( )。

A、基本标准
B、定性标准
C、卓越标准
D、定量标准

因为考核主体不大了解被考核者，面对被考核者所做出的评价高于其实际业绩的倾向是( )。

A、严格化倾向
B、晕轮误差
C、宽大化倾向
D、首因误差

将“企业组织是社会大系统的一个开放型的子系统，受环境的影响”作为中心思想之一的( )。

A、目标管理理论
B、目标设置理论
C、成本收益理论
D、权变理论

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